教授/研究员岗位招聘指南
创建世界一流研究型大学需要一流的教师队伍。为满足一流学科建设需求，我校特设立教授/研究员岗位面向海内外公开招聘优秀领军学者。
招聘学科
参见“单位学科需求”
招聘条件
讲席教授
申报条件
*海外申请人：在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，或者在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才。对于业绩特别突出或者急需紧缺人才，可适当放宽学历、专业职务、工作年限等申报条件。尚未全职回国（来华）工作，或者2019年9月1日后回国（来华）工作。引进后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国（来华）工作不少于3年。
*国内申请人：具有在国内知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，是国内相关领域优秀的学术技术带头人。
支持方式
*聘任岗位：讲席教授或教授岗位。
*科研经费：可高达1600万元：学校按需支持300-800万元，符合条件者，中科院原则上按照学校支持经费1:1的比例给予匹配支持。特别优秀者，一事一议。
*生活补助：享受生活补助200-250万元。
*薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬待遇。
*住房待遇：根据学校规定，享受周转房、福利房待遇。
*其他支持：协助解决配偶工作，解决子女入学入托。
教授
申报条件
*原则上年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制；
*海外申请人：著名高校或研究机构副教授及以上职位或相当岗位者；
*国内申请人：著名高校或研究机构正高专业技术职务者；
支持方式
*聘任岗位：教授岗位（在编正高）。
*科研经费：学校按需支持50-100万元，特别优秀者一事一议。
*薪酬待遇：年薪不少于46万元（含五险一金）。
*住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。
*其他支持：解决子女入学入托。
研究员
申报条件
*原则上年龄不超过45周岁；
*海外申请人：著名高校或研究机构助理教授及以上职位者、特别优秀的博士后，科研业绩突出，展现出优秀的项目申请与组织能力和团队领导力；
*国内申请人：著名高校或研究机构正高专业技术职务者、特别优秀的副高专业技术职务者。
支持方式
*聘任岗位：研究员岗位（在编正高）。
*科研经费：学校按需支持50-100万元，特别优秀者一事一议。
*薪酬待遇：年薪不少于46万元（含五险一金）。
*住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。
*其他支持：解决子女入学入托。
岗位职责
积极参与所在单位的学科建设和教学科研工作。由用人单位或平台根据岗位性质、任务及目标制定具体的工作职责，形成书面文本作为聘用合同附件。
岗位管理
按照学校正高专业技术职务人员进行管理。
申请程序
1.应聘者
提交简历至相关单位初审，初审通过后在学校人才引进招聘系统注册“校外人员”账号，并提交教授/研究员（四级）岗位申请至推荐单位。2.单位评审通过后，提交至学校进行校外专家通讯评审。
3.外审通过后提交校学术委员会进行终审。学校于每年1月、5月、9月定期召开优秀人才引进会议，由在场校学术委员会成员投票表决，获赞成票数超过2/3即为通过。
4.投票结果公示15天无异议后，由校长办公室签批聘用。