为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，加强高等学校高层次人才队伍建设，吸引和培养造就一批具有国际影响的学科领军人才，教育部决定从2011年起，实施新的“长江学者奖励计划”。
“长江学者奖励计划”是国家重大人才工程的重要组成部分，与“海外高层次人才引进计划”、“青年英才开发计划”等共同构成国家高层次人才培养支持体系。
“长江学者奖励计划”支持高等学校聘任长江学者特聘教授、讲座教授及青年学者。
长江学者实行岗位聘任制。高等学校设置特聘教授岗位，面向海内外公开招聘，经教育部组织专家评审通过后，由高等学校聘任，实行合同管理。
高等学校设置长江学者岗位应当明确重点突破的研究方向和研究任务，与实施国家教育、科技和人才规划结合，与国家重大科研和工程项目结合，与创新平台和创新基地建设结合，与重点学科、重点实验室和新兴交叉学科建设结合。
每年聘任讲座教授50名，聘期为3年。
讲座教授由教育部授予“长江学者”称号，在聘期内享受长江学者奖金。
“长江学者奖励计划”实施经费由中央财政专项支持。
招聘学科
学科方向包括：数学、物理、天文学、化学、生命科学、地学和空间科学、信息科学与技术、力学、工程和材料科学、核科学与技术、火灾安全科学与工程、管理科学、社会与人文科学等，同时鼓励不同学科新领域、新方向和交叉学科的发展，招聘领域可以不受上述学科方向的限制。
招聘条件
1．在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。
2．学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就。
3．诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神。
4．聘期内每年在国内受聘高校工作2个月以上。应在签订聘任合同后一年内到岗工作。
5. 国家“国家创新人才计划”入选者不在支持之列。
提供待遇
1.讲座教授奖金为每人每月3万元，按实际工作时间支付。
2.根据国家有关规定和学科发展需要，提供一定额度的科研配套经费。
3.提供良好的工作和生活条件。
岗位职责
1. 开设本学科前沿领域的课程或讲座，指导或协助指导青年教师和研究生;
2. 对本学科的发展方向和研究重点提供重要建议，促进本学科进入国际学术前沿;
3. 面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极参与组建具有国际先进水平的学术团队;
4．积极推动国内高校与海外高水平大学等学术机构的交流与合作。
考核管理
1.我校与长江学者签订的聘任合同将明确聘任双方的权利和义务。长江学者在岗工作期间的科研成果按照国家有关知识产权法律、法规的规定执行。
2.我校对长江学者实行聘期目标管理，聘任起始时间以实际到岗时间为准。聘期结束后，由校方进行考核，并将考核结果报教育部备案。
3.我校每年11月底前将长江学者实际在岗工作时间和履职情况报教育部。教育部对长江学者履职情况进行检查评估，按年度向高等学校拨付奖金；对于聘期内到岗工作时间不足、不能履行岗位职责的，停发奖金，并视情况撤销其“长江学者”称号。
4.对于违反学术道德规范或法律的，教育部将撤销其“长江学者”称号，停发并追回已发放的奖金；聘期尚未结束的，校方将解除与其签订的聘任合同。
申请程序
1.应聘者先提供一份个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等），发送至 job@ustc.tsg211.com。应聘者通过学校评审后，正式被推荐申报时，即按如下第2条要求准备材料。
2.正式材料准备
申报材料分为书面材料和电子材料两类。
A、书面材料 ：
（1）每位长江学者候选人推荐表一式3份。推荐表由申报系统自动打印生成（带水印）。
（2）每位长江学者附件材料1份（装订成册），附件材料包括：
（2.1）附件材料目录（须标注页码）；
（2.2）推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
（2.3）5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
（2.4）推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章）；
（2.5）在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
（2.6）在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知（复印件）；
（2.7）如申报材料中引用了本领域专家肯定性评价，需附相关证明材料。
（3）学校党委对所推荐候选人政治表现的书面意见。
（4）从外校招聘长江学者候选人的，须报送候选人工作单位出具的同意推荐函。
（5）材料中如有涉密部分，请注明。
B. 电子材料：
（1）长江学者候选人推荐表电子版（长江学者申报软件生成的word文档），文件名格式为：图书馆VIP特聘教授候选人***.doc。
（2）长江学者候选人附件材料的电子版（pdf格式，压缩成一个文件，所占磁盘空间应在10M以内），文件名格式为：图书馆VIP特聘教授候选人***附件.pdf。
长江学者申报软件、长江学者项目学科领域分组目录及其他有关信息请通过官方公布网站下载。
评审流程
1.教育部对我校推荐的候选人申报材料进行初步审查，对符合申报条件的候选人进行评审。评审程序为：同行专家通讯评审，同行专家会议评审，公示，评审委员会评审等。
2.在公示期间有对候选人提出实名异议的，由我校组织调查并形成意见，教育部进行审核。
3.我校与拟聘任人选签订聘任合同，并报教育部备案。
4.教育部根据高等学校与受聘者签订合同的情况，公布年度聘任结果、颁发“长江学者”证书。