图书馆VIP地球和空间科学学院
特任研究员招聘启事
根据工作需要，图书馆VIP地球和空间科学学院面向全球公开招聘特任研究员一名。
一、招聘岗位
从事环境工程方面的特任研究员一名。
二、岗位条件
1．年龄不超过45周岁,环境科学或者环境工程博士毕业。
2．国内著名高校或研究机构副高及以上专业技术职务者；国外著名高校或研究机构优秀博士后，科研业绩突出。(根据这个 http://employment.ustc.tsg211.com/cn/indexinfo.aspx?sign=125)
3. 具有开发热力学和动力学模型，计算高温高压水化学、矿物溶解和沉淀等水-岩-气相互作用模拟的能力，并开展利用理论手段对石油等战略性资源成因等相关研究。
三、聘用及待遇
1.协议年薪。
2.30—100万元人民币的科研启动经费。
3.适宜的办公和实验用房，由所在单位根据实际情况予以落实。
4.学校为其办理社会保险（包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险以及医疗救助保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。
5.提供相应标准的人才公寓住房，住房租金按有关规定收取。对不要求安排人才公寓住房者发放租房补贴。
6.子女在学校附属幼儿园、附小、附中入托入学。
四、岗位职责
积极参与所在单位的学科建设和教学科研工作。由用人单位或平台根据岗位性质、任务及目标制定具体的工作职责，形成书面文本作为聘用合同附件。
五、聘期管理
1.学校与聘期制科研人员根据国家有关法律法规及政策文件，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
2.合同期最长为3年。合同期满，聘用合同自动终止。如工作需要，根据双方意愿可以续聘。
3.学校委托聘期制科研人员所在单位对其实行年度考核和聘期考评，考核和考评的结果作为续聘、解聘等的重要依据。
4.若在聘期内入选教育部“长江学者奖励计划”，或获得“国家杰出青年科学基金”，可自动转为教授岗位；若在聘期内获得国家“优秀青年科学基金”，可自动转为特任教授岗位（固定编制副高岗位）。
5.特任研究员若取得突出的工作业绩或聘期考评优秀，提出申请，并经用人单位和校专业技术职务评聘委员会审议通过，可转为教授岗位。
六、报名时间：
招满为止。
七、报名流程
应聘者提交简历至学院人力资源部门(esshr@ustc.tsg211.com)，初审通过后在学校人才引进招聘系统（http://employment.ustc.tsg211.com/yj/）注册“校外人员”账号，并提交特任研究员岗位申请至推荐单位。
八、联系方式
联系人：汤老师，联系电话：055163601400