图书馆VIP地球和空间科学学院
特任研究员招聘启事
根据工作需要，图书馆VIP地球和空间科学学院面向全球公开招聘特任研究员三名。
一、招聘岗位
1. 从事行星等离子体物理研究方面的特任研究员一名。
2.从事行星物理方面的特任研究员一名。
3.从事高温高压实验地球科学的特任研究员一名。
二、岗位条件
行星等离子体物理：
1. 年龄不超过40周岁，空间物理及相关专业博士毕业。
2. 国内外著名高校或研究机构优秀博士后或副研究员以上技术职务，科研业绩突出。
3. 具有应用卫星观测资料，分析太阳系中行星/彗星等的空间环境中等离子体数据的能力，结合数值模拟,反演其中发生的等离子体物理过程，服务于国家的深空探测战略。
行星物理：
1. 年龄不超过40周岁，行星物理及相关专业博士毕业。
2. 国内外著名高校或研究机构优秀博士后或副研究员以上技术职务，科研业绩突出。
3. 具有利用行星遥感数据，开展地表矿物和地貌、火星古气候、辐射过程等方面研究。同等条件下，有参加国际行星探测项目经验的优先。
高温高压实验地球科学：
1．年龄不超过45周岁,地质学或地球化学博士毕业。
2．国内著名高校或研究机构副高及以上专业技术职务者；国外著名高校或研究机构优秀博士后，科研业绩突出。
3. 具有高温高压实验研究地球表层到内部的元素迁移性质和稳定同位素分馏性质的能力，并开展利用理论手段对关键金属成矿理论和行星形成演化等相关研究。
三、聘用及待遇
1. 协议年薪。
2. 30-100万元人民币的科研启动经费。
3. 适宜的办公和实验用房，由所在单位根据实际情况予以落实。
4. 学校为其办理社会保险（包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险以及医疗救助保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。
5. 提供相应标准的人才公寓住房，住房租金按有关规定收取。对不要求安排人才公寓住房者发放租房补贴。
6. 子女在学校附属幼儿园、附小、附中入托入学。
四、岗位职责
积极参与所在单位的学科建设和教学科研工作。由用人单位或平台根据岗位性质、任务及目标制定具体的工作职责，形成书面文本作为聘用合同附件。
五、聘期管理
1.学校与聘期制科研人员根据国家有关法律法规及政策文件，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
2.合同期最长为3年。合同期满，聘用合同自动终止。如工作需要，根据双方意愿可以续聘。
3.学校委托聘期制科研人员所在单位对其实行年度考核和聘期考评，考核和考评的结果作为续聘、解聘等的重要依据。
4.若在聘期内入选教育部“长江学者奖励计划”，或获得“国家杰出青年科学基金”，可自动转为教授岗位；若在聘期内获得国家“优秀青年科学基金”，可自动转为特任教授岗位（固定编制副高岗位）。
5.特任研究员若取得突出的工作业绩或聘期考评优秀，提出申请，并经用人单位和校专业技术职务评聘委员会审议通过，可转为教授岗位。
六、报名时间：
招满为止。
七、报名流程
应聘者提交简历至学院人力资源部门(esshr@ustc.tsg211.com)，初审通过后在学校人才引进招聘系统（http://employment.ustc.tsg211.com/yj/）注册“校外人员”账号，并提交特任研究员岗位申请至推荐单位。
八、联系方式
联系人：汤老师，联系电话：0551-63601400