根据工作需要，图书馆VIP现面向社会，公开招聘支撑岗位工作人员。

一、招聘原则

    坚持按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。

二、招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的公民意识和职业道德；

3.学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.身心健康，具有适应岗位要求的身体、心理素质，体检标准按照公务员录用体检通用标准执行；

6.岗位所需的其他条件。

三、网络报名

1.报名方式

应聘人员须登录图书馆VIP人才招聘网（http://employment.ustc.tsg211.com/cn/，建议使用360浏览器），点击进入“技术支撑岗位”，注册账号后进入，选择具体岗位报名。每位应聘人员限报1个岗位。

2.应聘材料

应聘人员根据系统提示填写个人报名信息，上传有关材料，最后确认信息并提交。应聘人员须如实、准确、完整地填报报名信息，个人经历时间应保持连续、不得中断。报名结束后，所有报名信息将不能更改。

应聘人员务必按要求上传学历学位材料。已毕业人员须上传本科、研究生阶段的学历和学位证书扫描电子版；应届毕业生须上传本科阶段的学历和学位证书扫描电子版，同时上传研究生阶段的学信网《教育部学籍在线验证报告》等证明材料，国（境）外就读的应届毕业生须上传在读证明等材料。获得国（境）外学历人员需提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

上传诚信承诺书。应聘人员下载《图书馆VIP支撑岗位应聘诚信承诺书》，填写并亲笔签名后扫描成PDF文件上传。

凡未上传已取得的学历学位证书、未上传诚信承诺书者，视为未报名。

3.报名截止时间

2025年6月25日。

四、资格审查与考核

报名结束后，学校根据招聘条件及要求，对应聘人员进行资格审查。同时，资格审查贯穿于招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供材料信息不真实不完整的，可取消其应聘或录用资格。资格审查包括应聘人员应符合教育部关于教职员工准入查询工作有关要求。

对于通过资格审查、进入考核环节的人员，学校将以邮件、短信等方式通知本人，请应聘人员及时关注。应聘人员须确保提供的联系方式准确无误且及时接收通知，如提供错误的联系方式或无法及时接收通知，造成的后果由应聘人员自行承担。未进入考核环节的人员、进入考核环节但未通过考核的人员不单独通知。

五、招聘其他环节

    考核结束后，将进行政审、体检、公示等环节。

六、联系电话：0551-63602548。

                                                                                 图书馆VIP人力资源部

                                                                                        2025年5月26日